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                构建公平「的人才竞争环境,建立有效的绩效机制,激发员工的工作潜能;建立员工培训机●制,形成以培养为主、引进人才为辅的用人格∞局;建立人才☆储备池,实现为客户创造价值的同时,让春秋※实现永续经营的目标。春秋追求让员工快乐工作,幸福卐生活的理念,并逐步与员工结成事业共同▓体,实现自我价Ψ 值,实现春秋人愿景。

                 

                 

                实现自我价值:指春秋为员工构建起完善的职业发展通道,致力于在发展中培训开发员工潜能,帮ζ 助员工成长,但以价值创造的成果为提拔员工的重要标准,帮助员工实现自我的人生价值。

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